Córdoba vuelve a situarse en el mapa de la inclusión social. El programa Acceder, impulsado por la Fundación Secretariado Gitano, cumple 26 años de andadura en la capital cordobesa con cifras que confirman su papel como motor de empleo población gitana en la provincia. La renovación del convenio con el Ayuntamiento de Córdoba, firmado el pasado 30 de junio, ha supuesto además una inyección económica que duplica el compromiso municipal con la iniciativa.
Un compromiso que se refuerza cada año
El Área de Servicios Sociales del consistorio cordobés ha aportado este 2026 un total de 30.000 euros al proyecto, cifra que representa el doble de lo destinado en ejercicios anteriores. El acuerdo se enmarca en los fondos europeos FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza, así como en el programa FSE+ de Empleo Juvenil, orientado específicamente a la inserción de jóvenes gitanos y gitanas en el mercado laboral.
"Un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo" es, según los responsables del programa, uno de sus mayores logros, más allá de las cifras de empleo. Y es que Acceder no solo forma y coloca a personas en puestos de trabajo: también contribuye a derribar prejuicios y a transformar la imagen social de una comunidad que históricamente ha quedado al margen del empleo por cuenta ajena.
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Una red que llega a toda España
Acceder no es una iniciativa local aislada, sino parte de una estructura mucho más amplia. El programa está presente en 15 comunidades autónomas y 90 municipios españoles, y durante 2025 benefició directamente a 40.449 personas, de las cuales 22.986 participaron activamente en sus itinerarios de inserción. La colaboración empresarial también alcanzó cifras notables, con 4.468 compañías implicadas en todo el territorio nacional.
En Córdoba, el recorrido histórico del programa arroja también resultados destacables: a lo largo de sus 26 años de vida, Acceder ha atendido a más de 4.000 personas en la ciudad, con un perfil mayoritariamente gitano (71%), femenino (56%) y joven, ya que el 70% de los participantes tiene menos de 30 años. La colaboración con más de 1.100 empresas locales ha permitido firmar 4.400 contratos, situando la tasa histórica de inserción laboral en un 32%.
Los datos de 2026: un año de avances constantes
El presente ejercicio confirma la tendencia positiva. Hasta la fecha, 474 personas se han acercado al programa en Córdoba, de las cuales 377 han iniciado un itinerario de inserción por cuenta ajena y 97 han optado por el autoempleo o el comercio ambulante. Como es habitual, la mayoría de los participantes son personas gitanas, jóvenes y mujeres.
La colaboración empresarial sigue siendo una pieza clave del engranaje. Un total de 60 empresas cordobesas han trabajado junto a Acceder este año, generando 115 contratos que han beneficiado a 72 personas. Los sectores predominantes son los tradicionales —servicios, hostelería y comercio—, aunque cada vez ganan más peso ámbitos como la tecnología y la logística. La tasa de inserción laboral en 2026 se mantiene en un sólido 20%.
La formación, motor del cambio
Más allá de la intermediación laboral, la apuesta formativa de Acceder resulta determinante. En lo que llevamos de año se han puesto en marcha 33 acciones formativas, diez de ellas desarrolladas junto a empresas cordobesas e incluyendo prácticas en entornos reales de trabajo. En total, 89 personas han pasado por estas formaciones, sumándose a un histórico que supera las 500 acciones formativas, 200 de ellas realizadas directamente en empresas y con la participación de 1.400 personas.
Más que empleo: un cambio de mirada
Los responsables del programa insisten en que su impacto va mucho más allá de los contratos firmados. Acceder contribuye a mejorar la calidad de vida de la población gitana, revaloriza el papel de la educación y el retorno formativo, y actúa como catalizador del avance de las mujeres gitanas en el mercado laboral. Reconocido como Buena Práctica europea, el modelo cordobés sirve de referencia para el diseño de políticas públicas de empleo dirigidas a los colectivos más vulnerables.
Con una tasa de inserción que beneficia a tres de cada diez personas atendidas, Acceder demuestra que, con recursos adecuados y voluntad institucional, es posible construir puentes reales hacia la igualdad. Córdoba, con su renovado compromiso presupuestario y su tejido empresarial cada vez más implicado, sigue escribiendo un capítulo esperanzador en la lucha contra la desigualdad y la exclusión social.
